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顺义区实施临空经济高端人才聚集工程 的工作暂行办法

发表时间:2016年10月31日 次浏览

第一章总则

第一条为深入落实《关于顺义区建设临空经济高端人才聚集区的实施意见》(京顺发〔2015〕14号),围绕建设具有国际影响力的首都国际航空中心核心区,将临空经济区打造成“临空人才高度聚集、临空产业集群发展、体制机制高度创新、人才环境全面提升”的临空高端人才聚集区,促进临空经济与高端人才的共同发展,制定本办法。

 

第二条突出“高精尖缺”导向,实施临空经济高端人才聚集工程(简称“梧桐工程”),重点引进培养在航空产业、现代物流产业、新兴金融产业、商务会展产业和临空高技术产业等领域创新创业,取得显著成绩,德才兼备,受到广泛认可的海内外高层次人才。

 

第三条临空经济高端人才由顺义区人才工作领导小组组织认定,具体包括以下四类:

1.中国科学院院士、中国工程院院士;

2.国家“千人计划”、“万人计划”入选者;

3.北京市“海聚工程”、“高创计划”入选者;

4.获得其它省部级重点人才工程认定的优秀人才,获得国家科技奖励、承担国家重点科研项目的优秀人才等。

 

第二章激励政策

 

第四条鼓励区内企业积极引进高端人才。

1.每引进一名临空经济高端人才,按类别给予企业30-100万元引才资助,分3年按4:3:3的比例拨付。

2.对于柔性引进的高层次人才的企业给予不高于10万元的一次性引才资助。

3.引进的上述高端人才,如同属多个类别的,只享受最高类别的资助。

第五条对于落地顺义的知名猎头机构、高层次人才中介服务机构等,一次性给予50万元的奖励资助。

 

第三章发展政策

第六条对于临空经济高端人才主持实施的重点研发及成果转化项目优先推荐申报或给予资助,在研发投入资助、专利资助及项目补贴等方面给予进一步的政策优惠。

 

第七条支持临空经济高端人才企业以分红股或股份期权的形式给予在科技成果转化过程中做出突出贡献的科技工作者、技术人员奖励。

第八条对临空经济高端人才创办企业的,在启动期和发展期均按顺义区“创业摇篮计划”最高级别的创业人才予以支持。

 

第九条设立顺义区创业投资引导基金,发挥财政资金的杠杆效应,引导社会资本进入创业投资领域。以股权投资等方式

 

扶持临空经济高端人才及团队创新创业,支持企业挂牌上市。

 

第十条积极开展高级职称评定工作,将临空经济高端人才纳入中关村国家自主创新示范区高端领域人才专业技术资格评价范围。

 

第十一条定期组织高层次人才研修班,鼓励高端人才到世界知名高校、培训机构进行培训,按比例资助学费。

 

第十二条鼓励人才载体建设。

1.支持企业与高校合作建设人才培养基地,每年新被认定的校企合作基地给予最高不超过50万元扶持资金,用于开展人才培养活动。

2.对于区内博士后科研工作站、博士后(青年英才)创新实践基地,每招收一名博士后(青年英才)进站,一次性给予10万元的科研资金补贴。

 

第四章保障政策

 

第十三条将临空经济高端人才纳入顺义区党委联系服务专家范围,建立区级领导联系机制,推荐其担任各级党代表、人大代表和政协委员等。

 

第十四条建立临空经济高端人才联谊会,定期举办各类活动,搭建临空人才互动交流平台,促进人才信息、管理理念、创新意识、企业资源等各方面的共享。

 

第十五条具有中国国籍的临空经济高端人才,符合本市人才引进政策的,按规定程序办理落户手续。

第十六条为在京没有住房的临空经济高端人才安排人才公租房。

 

第十七条临空经济高端人才随迁配偶有就业需求的,优先推荐和协调相关就业岗位。

 

第十八条建立临空经济高端人才子女入学入园的正常协调机制,优先安排其子女进入区属优质学校。

 

第十九条为临空经济高端人才发放“梧桐卡”,持卡本人可享受区域内指定的医院就医绿色通道,指定的景区免费或优惠,以及机场乘机等工作、生活服务。为符合条件的临空经济高端人才优先办理APEC商务旅行卡。

 

第二十条外籍临空经济高端人才可享受支持北京创新发展出入境相关政策措施。

 

第五章附则

 

第二十一条本实施办法在顺义区人才工作领导小组的指导下,由顺义区临空经济高端人才聚集区建设工作协调小组统筹协调、组织实施。区总部企业和临空经济高端人才服务中心作为本办法的日常执行机构,负责临空经济高端人才奖励、扶持、服务、培养等政策的申请、受理、协调和管理服务。

 

第二十二条申报主体若存在弄虚作假、违法违纪等情况,将取消其相应待遇,视情节情况停止或追回拨付资助金,并取消其他参评资格。

 

第二十三条本办法由顺义区人才工作领导小组办公室负责解释,本实施办法不得与本区其他政策重复享受。

 

第二十四条本实施办法自发布之日起30日后施行,相关实施细则另行制定。

 

中共北京市顺义区委组织部

2016年9月12日